El Conflicto Laboral

DETALLES DE LA FORMACIÓN

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OBJETIVOS

En todas las organizaciones o instituciones pueden surgir conflictos laborales. Los conflictos laborales, son una disputa que se da entre varios miembros de una organización o institución a causa de diferencias de pensamiento, opinión, percepción o problemas. Estas disputas pueden derivar en casos más serios provocando huelgas o incluso un cierre patronal por parte de la empresa. Por ello, es importante conocer los diferentes procedimientos a nivel judicial o extrajudicial que se pueden llevar a cabo. Así, con el curso de conflicto laboral, se pretende aportar los conocimientos necesarios para que, a través de diferentes procedimientos administrativos se pueda solucionar un conflicto laboral dentro de una organización o institución.

CONTENIDO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DEL CONFLICTO LABORAL

1. Definición y tipología del conflicto laboral
2. Resolución de conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS

1. El conflicto colectivo
2. Procedimiento de solución del conflicto colectivo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS

1. Tendencia general
2. Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales
3. Acuerdos a nivel de Comunidad Autónoma

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCEDIMIENTO JUDICIAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS

1. El proceso judicial
2. Procedimiento a seguir

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORDENACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE PRESIÓN COLECTIVA O CONFLICTOS COLECTIVOS

1. Procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
2. - La huelga
3. - El cierre patronal

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: El Conflicto Laboral
• Cuaderno de ejercicios: El Conflicto Laboral