IFCT13 Consultor Oficial SAP Recursos Humanos (HR)

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IFCT13 Consultor Oficial SAP Recursos Humanos (HR)

IFCT13 Consultor Oficial SAP Recursos Humanos (HR)

DETALLES DE LA FORMACIÓN

Formación gratis para Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria, si eres trabajador de Régimen general disfruta de la formación a coste cero.

Modalidad de la formación: Online
Duración: 230 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso

OBJETIVOS

Este curso se ajusta al itinerario formativo del Programa Formativo IFCT13 Consultor Oficial SAP Recursos Humanos (HR), que proporciona al alumno una formación teórico-práctica del módulo de Recursos Humanos de SAP ERP centrándose en la obtención de la certificación oficial en internacional de SAP como consultor en SAP ERP Módulo de Recursos Humanos.

CONTENIDO

MÓDULO 1. INTEGRACIÓN DE PROCESOS DE NEGOCIO EN SAP ERP

  1. Procesos de negocio básicos utilizados en:
  2. - Contabilidad Financiera
  3. - Contabilidad Analítica
  4. - Gestión del Capital Humano
  5. - Contratación
  6. - Gestión de Inventario
  7. - Planificación de materiales
  8. - Ejecución de Manufactura
  9. - Mantenimiento
  10. - Producción
  11. - Atención al Cliente
  12. - Ciclo de vida de gestión de datos
  13. - Gestión de pedidos de venta
  14. - Gestión de Proyectos
  15. - Gestión Empresarial Estratégica

MÓDULO 2. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I

  1. Configuración de estructuras en SAP HCM
  2. Parametrización de Estructura de personal
  3. Actualización de la Estructura Organizativa
  4. Configuración de tipos
  5. Configuración de tipos por defecto
  6. Parametrización de procesos e interfaces:
  7. - Características de los Infotipos
  8. - Modificación de pantallas
  9. - Creación de Menús de infotipos
  10. - Creación de acciones personales
  11. - Creación de acciones dinámicas
  12. Calendarios laborales:
  13. - Calendarios diarios y períodos de trabajo
  14. - Configuración de cuotas, acurrencias y reglas de deducción
  15. Reacción Configure System de colisión de Tiempo infotipo Registros
  16. Personalizar Gerentes Tiempo Lugar de Trabajo
  17. Explicar los principales procesos de negocio HCM
  18. Ejecutar Nómina

MÓDULO 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL II

  1. Ejecución de la Nómina en producción
  2. Determinación de cuentas
  3. Transferencia de datos a finanzas
  4. Generación del estrato bancario con las nominas
  5. Definición de base de datos lógica
  6. Creación de Infosets
  7. Construcción de consultas usando consultas propias y consultas estándares.
  8. Estructura organizativa:
  9. - Modo experto
  10. - Mantenimiento simple
  11. - Interfase con la organización y Staffing
  12. Configuración y uso de las estructuras generales
  13. Mantenimiento de las estructuras organizativas
  14. Mantenimiento de la relación de objetos
  15. Creación de criterios de evaluación
  16. Configuración del escritorio del Gerente
  17. Configuración de los criterios de evaluación y de Reporting
  18. Configuración de autorizaciones incluyendo:
  19. - Datos maestros
  20. - Verificación del número de personal
  21. Configuración de los objetos de autorización por contexto

MÓDULO 4. FORMULARIOS SMART Y ADOBE EN SAP HCM

  1. Visión general de formularios de Recursos Humanos y metadatos.
  2. Conceptos básicos para la creación de sentencias de remuneración con SAP
  3. Ciclo de vida de diseño de formularios
  4. Visión general de formularios interactivos con Adobe.
  5. Uso en HCM, de versiones estándares de formularios interactivos.
  6. Bases para la creación, modificación y parametrización de formularios interactivos con Adobe
  7. Bases para modificar los flujos de trabajo en los AIFs.

MÓDULO 5. GESTIÓN DE COMPENSACIONES

  1. Introducción a la gestión de compensación
  2. Presupuestación
  3. Configuración y planificación de la compensación
  4. Incentivos a largo plazo
  5. Importes
  6. Reportes

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