Curso Online de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales

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Curso Online de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales

Curso Online de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales

DETALLES DE LA FORMACIÓN

Formación gratis para Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria, si eres trabajador de Régimen general disfruta de la formación a coste cero.

Modalidad de la formación: Online
Duración: 120 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso

OBJETIVOS

Si desea ser un experto en las actividades empresariales relacionadas con contratos, nóminas y seguros sociales este es su momento, con el Curso Online de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar labores relacionadas con estos temas de la mejor manera posible. Ante el difícil entorno actual en el ámbito empresarial, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Por ello con la realización de este Curso Online de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales podrá conocer los diferentes contratos para así estar al día de los derechos del trabajador y que este se mantenga satisfecho con la atención que recibe.

CONTENIDO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  13. - Criterios organizativos
  14. - Criterios ideológicos
  15. - Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. - Prestaciones no Contributivas
  3. - Prestaciones Contributivas
  4. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  5. - Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
  6. Regímenes de la Seguridad Social
  7. - Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
  8. - Régimen de trabajadores del mar
  9. - Minería del carbón
  10. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  11. - Sistema especial agrario
  12. - Sistema especial de empleadas de hogar
  13. - Demás sistemas especiales en el Régimen general
  14. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. El Salario
  2. - Concepto de salario
  3. - Composición y elementos del salario
  4. - Conceptos no salariales
  5. - El salario mínimo interprofesional
  6. - Las pagas extraordinarias
  7. - El recibo del salario
  8. - Garantías del salario
  9. Cotización a la Seguridad Social
  10. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  11. - Cálculo de la cotización
  12. Retención por IRPF
  13. Relación de ejercicios resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
  2. Boletín de cotización de los TC-2
  3. Cumplimentación delos TC-2
  4. - Instrucciones generales
  5. - Cabecera
  6. - Cuerpo
  7. - Pie
  8. Boletín de cotización de los TC-1
  9. Cumplimentación de los TC-1
  10. - Identificación de la empresa
  11. - Cotizaciones generales
  12. - Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
  13. - Otras cotizaciones
  14. - Recargo de mora y totales
  15. - Clase de liquidación y clave de control

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. El contrato de trabajo
  2. - Concepto (Art. - y - ET)
  3. - Capacidad
  4. - Forma
  5. - Periodo de prueba (Artículo 14 E. T.)
  6. - Duración
  7. - Sujetos del contrato de trabajo
  8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  9. Tiempo de trabajo
  10. - La jornada laboral
  11. - Horas extraordinarias
  12. - Horario de trabajo
  13. - Horas recuperables y horas nocturnas
  14. - Descanso semanal
  15. - Días festivos
  16. - Vacaciones
  17. - Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  9. - Ineficacia del contrato de trabajo
  10. - Suspensión del contrato de trabajo
  11. - Extinción del contrato de trabajo
  12. - Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

  1. Concepto
  2. Formas de extinción del contrato de trabajo
  3. El Expediente de Regulación de Empleo
  4. El Proceso judicial por despido

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