MF1026_3 Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

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MF1026_3 Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

MF1026_3 Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

DETALLES DE LA FORMACIÓN

Formación gratis para Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria, si eres trabajador de Régimen general disfruta de la formación a coste cero.

Modalidad de la formación: A distancia y Online
Duración: 50 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso

OBJETIVOS

Este curso se ajusta a lo expuesto en el módulo formativo Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres regulado en el Real Decreto 721/2011, de 20 de mayo, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad Dinamización Comunitaria y permitirá al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para transmitir la información analizada en relación a la desigualdad de hombres y mujeres, identificar actitudes y estereotipos sexistas manifestados, detectar las estructuras, equipos de trabajo y su funcionamiento, para la coordinación, formación y orientación en el impulso de la igualdad de oportunidades de género, así como establecer procedimientos que garanticen la implicación y coordinación de profesionales en las intervenciones dirigidas a la igualdad de género.

CONTENIDO

MÓDULO 1. IMPULSO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO DE INTERVENCIÓN PARA EL IMPULSO DE LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

  1. Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género: identificación de las diferentes corrientes.
  2. Identificación de las características principales del papel de la mujer en la historia reciente.
  3. Contextualización de las políticas de igualdad
  4. - Fundamentación normativa. Legislación a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico.
  5. - Identificación de los organismos relacionados con la igualdad de oportunidades de género a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico.
  6. Valoración de estrategias de promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
  7. - Medidas de acción positiva.
  8. - "Mainstreaming", como estrategia.
  9. - Planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  10. Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad en los diferentes ámbitos del desarrollo de la persona: Ámbito público/profesional, personal/privado y domestico.
  11. El empoderamiento de la mujer.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL

  1. Incidencia en el proceso de socialización diferenciada y desigual para mujeres y hombres:
  2. - Construcción social del género: Roles, estereotipos y valores en la igualdad de oportunidades de género.
  3. - Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista, ni androcéntrico del Lenguaje.
  4. - Aplicación de recursos que reproduzcan imágenes y roles no sexistas en el tratamiento y representación de la mujer a través de las imágenes y los medios de comunicación.
  5. - Incidencia en el uso de tiempos y espacios igualitarios para mujeres y hombres.
  6. Incorporación de la perspectiva de género a los proyectos de Intervención social:
  7. - Diseño y adaptación de proyectos sociales en pro de la igualdad entre mujeres y hombres: Recogida y análisis de información, espacios y tiempos de participación de las mujeres, difusión y presentación de la información.
  8. - Evaluación y seguimiento en las actuaciones y proyectos en el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  9. - Identificación de los recursos y servicios de información, orientación, asesoramiento y formación.
  10. - Trabajo en equipo. Vías de colaboración con personal técnico especializado en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

  • 1 Manual teórico:"MF1026_3 Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres"
  • 1 Cuaderno de ejercicios:"MF1026_3 Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres"

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Responsable: Escuela ENFES S.L.
Finalidad: Envío de información solicitada, gestión de la formación.
Legitimación: Consentimiento del interesado
Destinatarios: Se cederán con motivos estrictamente formativos a nuestros colaboradores Academia Integral S.L. y Academia de formación Integral si es necesario para llevar a cabo la formación.
Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos y otros derechos, como se explica en la información adicional.

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