UF0392 Organización y Gestión de la Empresa Agraria

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UF0392 Organización y Gestión de la Empresa Agraria

UF0392 Organización y Gestión de la Empresa Agraria

DETALLES DE LA FORMACIÓN

Formación gratis para Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria, si eres trabajador de Régimen general disfruta de la formación a coste cero.

Modalidad de la formación: A distancia y Online
Duración: 80 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso

OBJETIVOS

Este curso se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente a la Unidad Formativa UF0392 Organización y gestión de la empresa agraria, incluida en el Módulo Formativo MF1132_3 Gestión de la maquinaria, equipos e instalaciones de la explotación agrícola, regulada en el Real Decreto 1211/2009, de 17 de Julio, que permita al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para gestionar las labores de preparación del terreno y de implantación de cultivos realizando las infraestructuras necesarias para establecer la implantación de cultivos.

CONTENIDO

UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA EXPLOTACIÓN AGRARIA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA AGRARIA Y SU ENTORNO, FORMAS JURÍDICAS

  1. Concepto jurídico-económico de empresa agraria
  2. - La actividad económica de la empresa
  3. Régimen de tenencia de la tierra
  4. Legislación aplicable
  5. Sociedades y asociaciones en el sector agrario
  6. - Cooperativas agrarias
  7. - Sociedades agrarias de transformación (SAT).
  8. - Organización de productores
  9. Legislación comunitaria nacional y autonómica de aplicación al sector
  10. Técnicas y procedimientos de obtención de información. -

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA AGRARIA

  1. Constitución y puesta en marcha
  2. Ayudas públicas
  3. La Política Agraria Comunitaria (PAC).
  4. La planificación:
  5. - Proceso de planificación
  6. - Tipos de planes
  7. Análisis de inversiones:
  8. - Conceptos generales
  9. - Factores a tener en cuenta en un análisis de inversiones
  10. Financiación:
  11. - Tipos de financiación
  12. - Fuentes de financiación
  13. - Características
  14. - Garantias

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL

  1. Documentación administrativa
  2. Gestión de impresos y formularios
  3. La relación laboral
  4. - Modalidades de contratación
  5. - Convenios colectivos en el sector
  6. - Seguridad Social y otras prestaciones
  7. Supervisión y organización del personal
  8. - Necesidades de personal
  9. - Asignación de trabajos
  10. - Organización del trabajo
  11. - Asesoramiento y supervision del personal
  12. Seguros agrarios y de explotación
  13. Prestación de servicios

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL AGRARIA

  1. Contabilidad por márgenes brutos
  2. Calculo de costes:
  3. - Conceptos generales
  4. - Costes fijos y variables
  5. - Costes directos e indirectos
  6. - Amortizaciones
  7. - Tipos de amortizaciones
  8. - Factores no economicos que pueden influir en los costes
  9. - Interpretación y análisis de resultados
  10. - Toma de decisiones
  11. - Utilización de programas informaticos de gestión de empresas y . tratamiento de la información
  12. Libros de contabilidad y registro
  13. - Memoria
  14. - Inventarios
  15. - Diario
  16. - Mayor
  17. - Cuenta de perdidas y ganancias
  18. - Margen Neto
  19. Fiscalidad agraria
  20. - Calendario fiscal y obligaciones formales

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

  • Manual teórico: UF0392 Organización y Gestión de la Empresa Agraria
  • Cuaderno de ejercicios: UF0392 Organización y Gestión de la Empresa Agraria

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Responsable: Escuela ENFES S.L.
Finalidad: Envío de información solicitada, gestión de la formación.
Legitimación: Consentimiento del interesado
Destinatarios: Se cederán con motivos estrictamente formativos a nuestros colaboradores Academia Integral S.L. y Academia de formación Integral si es necesario para llevar a cabo la formación.
Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos y otros derechos, como se explica en la información adicional.

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