Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos

Formación Continua Online. Tu Portal de Formación Bonificada Gratis. Realiza una formación gratis online y recibirás un certificado oficial



Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos

Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos

DETALLES DE LA FORMACIÓN

Formación gratis para Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria, si eres trabajador de Régimen general disfruta de la formación a coste cero.

Modalidad de la formación: Online
Duración: 300 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso

OBJETIVOS

Este Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) ofrece una formación especializada. Debemos saber que el nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. El Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos se centra en este sistema, que comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial y de gestión de recursos humanos. Cada módulo realiza una función diferente, pero esta diseñado para trabajar con otros módulos.La integración total de los módulos ofrece real compatibilidad a lo largo de las funciones de una empresa. Esta es la característica más importante del sistema SAP y significa que la información se comparte entre todos los módulos que la necesiten y que pueden tener acceso a ella. La información se comparte, tanto entre módulos, como entre todas las áreas. SAP establece e integra el sistema productivo de las ...

CONTENIDO

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA SAP R/3

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

  1. ¿Qué es SAP?
  2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION

  1. Registro en la comunidad SAP
  2. Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
  3. Instalación del sistema base
  4. Instalación del GUI
  5. Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS

  1. Transacción
  2. Customizing
  3. Mandante
  4. Órdenes de transporte
  5. Sociedad
  6. División de personal
  7. Subdivisión de personal
  8. Clave de organización
  9. Grupo de personal
  10. Área de personal
  11. Área de nómina
  12. La estructura modular de SAP R/3
  13. El lenguaje de programación ABAP
  14. Modos
  15. El diccionario ABAP
  16. Customer Name Range
  17. Roles y Perfiles de Usuario
  18. Ayuda de SAP

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI

  1. Navegación
  2. Opciones
  3. Portapapeles
  4. Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio
  5. Conocer la versión del Sistema

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP

  1. Áreas funcionales que cubre SAP R/3
  2. El módulo FI: Gestión Financiera
  3. El módulo IM: Inversiones
  4. El módulo de TR: Tesorería
  5. El módulo CO: Controlling
  6. El módulo de LO: Logística
  7. El módulo MM: Gestión de Materiales
  8. El módulo SM: Gestión de Servicios
  9. El Módulo EC: Enterprise Controlling
  10. El módulo SD: Ventas y Distribución
  11. El módulo PS: Gestión de Proyectos
  12. El módulo QM: Calidad
  13. El módulo PP: Producción
  14. El módulo PM: Mantenimiento de Planta
  15. El módulo IS-R: Industry Solution Retail
  16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos

MÓDULO 2. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR)

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

  1. ¿Qué es SAP HR o HCM?
  2. Conceptos Previos
  3. Estructura de la Empresa
  4. Área de nómina
  5. Período de Nómina

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)

  1. Componentes
  2. Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
  3. Desarrollo de Personal
  4. Contratación de Personal
  5. Gestión de Eventos
  6. Gestión del Rendimiento
  7. Manager Self Service y Employee Self Service

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)

  1. Componentes
  2. Gestión de Personal o Personnel Management
  3. Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting
  4. Gestión de Tiempos (Time Management)

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA

  1. La Gestión de la Nómina en SAP
  2. Simulación de Nómina
  3. Cálculo de Nómina
  4. Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS

  1. Introducción
  2. Estructuras de tiempos
  3. InfoSets de gestión de tiempos
  4. Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
  5. Planes de Horario de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR

  1. Informes de Recursos Humanos
  2. Herramienta para la carga de datos: LSMW.
  3. Las Características (Features) en SAP HR
  4. Esquema de Cálculo de Personal
  5. Reglas de cálculo de Personal

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR

  1. Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina
  2. Bases de datos lógicas
  3. Infotipos
  4. Lectura de una Característica (Feature)
  5. Datos de tiempos (PA-PAD)

Solicitar información

Si
No
Acepto todos los terminos legales según lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
Deseo recibir promociones por correo electrónico.

Categorías