UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales

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UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales

UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales

DETALLES DE LA FORMACIÓN

Formación gratis para Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria, si eres trabajador de Régimen general disfruta de la formación a coste cero.

Modalidad de la formación: A distancia y Online
Duración: 30 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso

OBJETIVOS

Este curso se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente a la Unidad Formativa UF0801 Entrenamiento de habilidades laborales, incluida en el Módulo Formativo MF1035_3 Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad, regulad en el Real Decreto 721/2011,de 20 de mayo, que permita al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para Realizar las intervenciones dirigidas al entrenamiento para la adquisición y desarrollo de habilidades sociolaborales en las personas con discapacidad.

CONTENIDO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES DE APOYO A LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

  1. La accesibilidad en el entorno laboral
  2. Barreras y facilitadores de la accesibilidad de los usuarios con discapacidad en el entorno laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN DE LA ACCESIBILIDAD EN ENTORNOS LABORALES

  1. Ayudas técnicas y adaptación de equipos de trabajo
  2. Acceso a la comunicación y a las tecnologías de la información
  3. Acceso al conocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 3. NORMATIVA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN ENTORNOS LABORALES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Normativa básica de prevención de riesgos laborales
  2. Detección y prevención de riesgos laborales
  3. Afrontamiento de situaciones de riesgo en el entorno laboral

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

  • 1 Cuaderno de ejercicios (20 pags) "UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales"
  • 1 Manual teórico (162 pags) "UF0801 Entrenamiento de Habilidades Laborales"

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Acepto todos los terminos legales según lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
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