UF0282 Organización de los Recursos Humanos en Floristería

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UF0282 Organización de los Recursos Humanos en Floristería

UF0282 Organización de los Recursos Humanos en Floristería

DETALLES DE LA FORMACIÓN

Formación gratis para Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria, si eres trabajador de Régimen general disfruta de la formación a coste cero.

Modalidad de la formación: A distancia y Online
Duración: 30 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso

OBJETIVOS

Este curso se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente a la Unidad Formativa UF0282 Organización de los recursos humanos en floristería, incluida en el Módulo Formativo MF1482_3 Organización de las actividades de floristería, regulada en el Real Decreto 1519/2011, de 31 de Octubre, que permita al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para organizar las actividades de floristería.

CONTENIDO

UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN FLORISTERÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIGRAMA DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE FLORISTERÍA

  1. Departamentos de una empresa de floristería:
  2. - Departamento de Compras.
  3. - Departamento de Ventas.
  4. - Departamento de Recursos Humanos.
  5. - Taller de floristería.
  6. - Departamento de Mantenimiento de plantas.
  7. - Almacenes.
  8. - Otros departamentos.
  9. Puestos de trabajo y tareas asociadas.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA RELATIVA A LOS RECURSOS HUMANOS

  1. Convenio Colectivo del sector de floristería:
  2. - Tipos de contratos laborales (jornada de trabajo, duración, entre otros).
  3. - Categorías profesionales del sector.
  4. - Derechos y obligaciones laborales (faltas y sanciones).
  5. - Sistema retributivo (tablas salariales, incentivos, entre otros).
  6. - Vacaciones, permisos y licencias.
  7. Estatuto de los Trabajadores.
  8. Legislación complementaria:
  9. - Prevención de riesgos laborales.
  10. - Protección medioambiental.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS Y MÉTODOS DE OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  1. Distribución de la jornada, vacaciones y permisos.
  2. Elaboración de calendarios laborales.
  3. Organización y coordinación del personal:
  4. - Previsión del personal necesario.
  5. - Cualificación del personal.
  6. - Distribución de tareas.
  7. - Elaboración de cronogramas de trabajo.

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

  • 1 Manual teórico (146 pags) "UF0282 Organización de los Recursos Humanos en Floristería"
  • 1 Cuaderno de ejercicios (18 pags) "UF0282 Organización de los Recursos Humanos en Floristería"

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Acepto todos los terminos legales según lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
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